19 октября 2007 г на конференции трудового
коллектива ОАО «ПЭС-Энергоуголь»
единогласно принято соглашение между администрацией
предприятия и его сотрудниками – но-
вый коллективный договор. Он будет
работать в течение 2007–2008 годов
до принятия следующего. Новый
документ откорректировал все раз-
делы, утвержденные в предыдущем
договоре, и значительно расширил
перечень социальных гарантий и прав
сотрудников предприятия.
Принятию документа предшествовала
работа комиссии из специалистов, ру-
ководителей компании и профсоюза,
перед которыми была поставлена
задача построить на энергопредпри-
ятии грамотную систему социально-
трудовых отношений и обеспечить
социальное благополучие всех ра-
ботников.
Разработка колдоговора началась
в июне этого года и потребовала
немалого внимания, так как за пос-
ледний год произошли изменения в
производственных и управленческих
процессах, в действие вступила новая
организационная структура предпри-
ятия. Особенно тщательно были про-
работаны приложения, касающиеся
заработной платы, социальных льгот
и гарантий. Предусмотрены надбав-
ки за работу во вредных и тяжелых
условиях, установлена система мате-
риального поощрения, компенсация
за ненормированный рабочий день,
вознаграждение работникам за вы-
слугу лет. По сравнению с прошлым
договором новый коллективный
договор существенно увеличивает
обязательства руководства компании
по улучшению условий и охране труда,
технике безопасности, а также заботе
о здоровье работников.
Утвержденный документ разработан
с учетом положений отраслевого
соглашения в электроэнергетике.
Кроме того, при его подготовке были
рассмотрены и учтены предложения,
пожелания и замечания, поступившие
от работников компании. Так, в част-
ности, установлена оплата за дежурс-
тво на дому в выходные и нерабочие
дни. Часть сетей «ПЭС-Энергоуголь»
расположена в отдаленных районах
Донецка и за его пределами, поэтому
для удобства и безопасности энер-
гетиков был скорректирован режим
работы Угледарского энергоучастка,
выделен транспорт для рабочих Пет-
ровского РЭС.
Как отметил Председатель профсо-
юзной организации ОАО «ПЭС-Энер-
гоуголь» Владимир Стародубцев,
руководство предприятия во главе
с Александром Фоменко идет на-
встречу коллективу, поддерживает
его, решает проблемы, которые на-
капливались годами. «У меня есть
возможность сравнивать отношения
между профкомом и управляющей
командой «ПЭС-Энергоуголь» в раз-
ные годы, – отмечает г-н Стародуб-
цев. – Впервые компания работает в
тесном взаимодействии с профсою-
зом. В результате мы подписали очень
грамотный коллективный договор,
который не просто регламентирует от-
ношения работника и работодателя, а
объединяет их интересы. Ведь только
в социально стабильном коллективе
возможен рост производственных
показателей».
Источник: Наша газета. №12(12) октябрь 2007
Комментариев нет:
Отправить комментарий