Общее дело

Объединить усилия и выработать общую стра-
тегию – такую цель ставили перед собой учас-
тники (в том числе и представители «ДТЭК»)
прошедшей в Донецке конференции «Корпо-
ративная социальная ответственность в Группе СКМ».
Открывая конференцию, Директор по корпоративным
преобразованиям СКМ Наталья Изосимова отметила:
«Все собравшиеся здесь сегодня – сотрудники одной
большой Группы СКМ. Все мы разделяем единые ценности,
единые принципы. Мы давно заявили о том, что одним из
основных наших принципов ведения бизнеса является
корпоративная социальная ответственность. СКМ как
управляющая компания взяла на себя обязательство
быть ответственным корпоративным гражданином. И это
не просто слова. Такой подход исповедует как главный
акционер компании – Ринат Леонидович Ахметов, так и
высшее руководство СКМ. Очевидно, что и все предпри-
ятия группы относятся к этому чрезвычайно серьезно,
делая очень много нужных и важных для местных сооб-
ществ дел. Сейчас настал момент, когда эти разобщенные
усилия нам следует начать объединять».

«Переход на системный подход в области социальной
ответственности дает основу для стабильного и устой-
чивого развития бизнеса в будущем», – подчеркивает
член Комитета СКМ по КСО, Директор по управлению
персоналом и корпоративным коммуникациям «ДТЭК»
Сергей Кордашенко.

В своем выступлении на конференции Сергей Кордашен-
ко подчеркнул, что основными принципами работы пред-
приятий, входящих в Группу СКМ, являются соблюдение
действующего законодательства о труде, привлечение,
мотивация и сохранение талантливых и инициативных
специалистов, предоставление социальной поддержки
сотрудникам, создание благоприятных условий труда,
обеспечение охраны здоровья работников.
Обсуждая политику взаимодействия с местными
сообществами, которую презентовал Директор Бла-
готворительного фонда «Развитие Украины» Анатолий
Заболотный, участники конференции сошлись во мне-
нии, что основная цель социальной ответственности
в городах присутствия – обеспечение людей работой,
достойными условиями труда и быта, уверенностью
в будущем, но не выполнение функций государства.
В контексте обсуждения этой политики Ирина Яку-
пова, Руководитель Департамента по планированию
персонала «ДТЭК», презентовала масштабный проект
по созданию центров социальной адаптации высво-
бождаемых работников, первый из которых должен
начать свою работу уже в мае.

Источник: Наша газета. №2 (2) апрель 2007