Чем отличается социальная ответственность по требованию государства от осознанной от-
ветственности частных компаний перед своими сотрудниками? Какая из этих систем более
эффективна? Ответы на эти вопросы прозвучали в выступлении Директора по управлению
персоналом и корпоративным коммуникациям «ДТЭК» Сергея КОРДАШЕНКО, который принял
участие в круглом столе на тему: «Регион: Днепропетровск. Инвестиционные перспективы».
Бизнес будет вкладывать
и вкладывает деньги в
социальную сферу только
тогда, когда они приносят
реальную отдачу. Такова основная
идея, прозвучавшая в выступлении
Сергея Кордашенко на круглом столе
в Днепропетровске. «Я считаю, – от-
метил он, – что социальная ответс-
твенность, мотивированная властью,
в корне неэффективна». «ДТЭК»
стремится к тому, чтобы постепенно
уходить от бессистемных проектов
в области благотворительности и
спонсорства к долгосрочным стра-
тегическим программам в области
корпоративной и социальной от-
ветственности. «Мы уверены, – под-
черкнул Сергей Кордашенко, – что
это современный способ ведения
бизнеса, который основывается на
нескольких базовых принципах: пре-
доставление потребителям качест-
венных товаров и услуг; обеспечение
безопасности труда и развитие
человеческого потенциала; полное
соблюдение законодательства; вни-
мание к общественным интересам
и к общепринятым ценностям». Ди-
ректор по управлению персоналом
и корпоративным коммуникациям
Компании отметил, что только в 2006
году «ДТЭК» израсходовала на объ-
екты, переданные в коммунальную
собственность городов Западного
Донбасса, около 4 млн гривен. До
2009 года на эти же цели запланиро-
вано выделить еще 7–8 млн гривен.
В ближайших планах Компании так-
же реализация программы, направ-
ленной на развитие детско-юношес-
кого спорта в учебных заведениях,
и других комплексных проектов
по развитию социальной сферы
городов, в которых проживают со-
трудники «ДТЭК». «Эти города, – под-
черкнул Сергей Кордашенко, – это
наши люди, которые приходят к нам
и работают. Соответственно, если у
них возникают бытовые проблемы
и дискомфорт, это сказывается на
производительности труда. Поэтому
мы считаем, что социальное инвес-
тирование – это инвестирование
в развитие собственного бизнеса,
а отнюдь не бездонная пропасть,
куда надо выкидывать огромные
деньги».
Аналитическая информация украинского бизнеса
Источник: Наша газета. №1 (1) апрель 2007
суббота, 30 августа 2008 г.
Подписаться на:
Комментарии к сообщению (Atom)
Комментариев нет:
Отправить комментарий