Подписан новый коллективный договор

19 октября 2007 г на конференции трудового
коллектива ОАО «ПЭС-Энергоуголь»
единогласно принято соглашение между администрацией
предприятия и его сотрудниками – но-
вый коллективный договор. Он будет
работать в течение 2007–2008 годов
до принятия следующего. Новый
документ откорректировал все раз-
делы, утвержденные в предыдущем
договоре, и значительно расширил
перечень социальных гарантий и прав
сотрудников предприятия.

Принятию документа предшествовала
работа комиссии из специалистов, ру-
ководителей компании и профсоюза,
перед которыми была поставлена
задача построить на энергопредпри-
ятии грамотную систему социально-
трудовых отношений и обеспечить
социальное благополучие всех ра-
ботников.

Разработка колдоговора началась
в июне этого года и потребовала
немалого внимания, так как за пос-
ледний год произошли изменения в
производственных и управленческих
процессах, в действие вступила новая
организационная структура предпри-
ятия. Особенно тщательно были про-
работаны приложения, касающиеся
заработной платы, социальных льгот
и гарантий. Предусмотрены надбав-
ки за работу во вредных и тяжелых
условиях, установлена система мате-
риального поощрения, компенсация
за ненормированный рабочий день,
вознаграждение работникам за вы-
слугу лет. По сравнению с прошлым
договором новый коллективный
договор существенно увеличивает
обязательства руководства компании
по улучшению условий и охране труда,
технике безопасности, а также заботе
о здоровье работников.

Утвержденный документ разработан
с учетом положений отраслевого
соглашения в электроэнергетике.

Кроме того, при его подготовке были
рассмотрены и учтены предложения,
пожелания и замечания, поступившие
от работников компании. Так, в част-
ности, установлена оплата за дежурс-
тво на дому в выходные и нерабочие
дни. Часть сетей «ПЭС-Энергоуголь»
расположена в отдаленных районах
Донецка и за его пределами, поэтому
для удобства и безопасности энер-
гетиков был скорректирован режим
работы Угледарского энергоучастка,
выделен транспорт для рабочих Пет-
ровского РЭС.

Как отметил Председатель профсо-
юзной организации ОАО «ПЭС-Энер-
гоуголь» Владимир Стародубцев,
руководство предприятия во главе
с Александром Фоменко идет на-
встречу коллективу, поддерживает
его, решает проблемы, которые на-
капливались годами. «У меня есть
возможность сравнивать отношения
между профкомом и управляющей
командой «ПЭС-Энергоуголь» в раз-
ные годы, – отмечает г-н Стародуб-
цев. – Впервые компания работает в
тесном взаимодействии с профсою-
зом. В результате мы подписали очень
грамотный коллективный договор,
который не просто регламентирует от-
ношения работника и работодателя, а
объединяет их интересы. Ведь только
в социально стабильном коллективе
возможен рост производственных
показателей».

Источник: Наша газета. №12(12) октябрь 2007

Щиты остановят воровство

Проблема кражи электроэнергии появилась, пожалуй, немногим
позже изобретения самого электричества. Не секрет, что многим
известны способы «правильно» подкрутить счетчик или сделать
скрытую проводку. Чтобы в корне изменить эту ситуацию, ОАО
«ПЭС-Энергоуголь» ведет работу по улучшению учета электроэнергии и снижению ее потерь.

Особенно остро эта проблема стоит в частном секторе. Нежела-
ющих платить по показаниям счетчика достаточно, а провести
нелегальную проводку в частном доме гораздо проще, чем в
многоквартирном. Поэтому перед специалистами и стоит задача
найти скрытые пути, которые используют недобросовестные
потребители. Для борьбы со сложившейся ситуацией работники
ОАО «ПЭС-Энергоуголь» выполняют монтаж щитов жилых домов,
что позволяет исключить несанкционированное подключение
от прибора учета. По состоянию на 1 мая 2007 года смонтиро-
вано 6 812 щитов защиты, что составляет около 60% от общего
количества абонентов предприятия в частном секторе. С мая по
декабрь 2007 года ОАО «ПЭС-Энергоуголь» планирует смонтиро-
вать еще 800 фасадных щитов.

Выгода безопасного труда

С 23 по 28 апреля на всех предприятиях компании
«ДТЭК» прошла Неделя охраны труда, приуроченная
к Дню охраны труда в Украине и Всемирному Дню
охраны труда. Мероприятие проходило под девизом
«Сделаем достойный труд реальностью: безопас-
ность и здоровье на рабочих местах».
Цель такой «охранной недели» – привлечь внимание
руководителей и работников предприятий к решению
вопросов охраны труда, обеспечению конституционных
прав работников на надлежащие, здоровые и безопас-
ные условия труда, предупреждение несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний.

Регулярная и целенаправленная работа по повышению
безопасности труда – одно их приоритетных направ-
лений развития «ДТЭК».

В ходе «охранной» недели на всех активах Компании
были проведены собрания, семинары, проверки состояния
средств защиты. Одним из ключевых мероприятий Недели стал
прошедший на всех основных активах «ДТЭК» смотр-конкурс на
лучшее подразделение.

Среди угольных предприятий ОАО «Павлоградуголь» первое
место занял коллектив шахты им. Героев космоса. Второе место
присуждено шахте «Западно-Донбасская», третье место раз-
делили шахты «Павлоградская» и шахта имени Н. И. Сташкова.
Среди вспомогательных предприятий первым местом отмечено
Павлоградское управление материально-технического снаб-
жения, второе место присуждено погрузочно-транспортному
предприятию «Павлоградпогрузтранс».

На шахте «Комсомолец Донбасса» за достижение лучших показа-
телей в вопросах охраны труда и промышленной безопасности
премированы коллективы участка по добыче угля №5, участка про-
ходческих работ №2, участка внутришахтного транспорта №1.
Лучшим структурным подразделением ООО «Востокэнерго» в
сфере охраны труда признана Зуевская ТЭС. По итогам недели
работники предприятия были поощрены за повышение уровня
безопасности и улучшение условий труда, проявленную иници-
ативу и плодотворную работу в этих направлениях.

В ОАО «ПЭС-Энергоуголь» авторитетной комиссией были опреде-
лены победители в трех номинация. Лучшими стали коллективы
Рутченковского и Моспинского энергоучастков, службы изоляции
и защиты от перенапряжений, цеха по подготовке производства,
участка по ремонту электрических машин, а также обслуживаю-
щий персонал подстанции ПС 110/10 кВ «Продмаш» Петровского
РЭС, подстанции ПС 6 кВ «Мушкетовская» Пролетарского РЭС,
подстанции 6 кВ «Кировская» Рутченковского энергоучастка.
Победители награждены дипломами и денежными премиями.

В структурных подразделениях энергокомпании ООО «Сервис-Ин-
вест» проведены 8 собраний и семинаров, на которых обсуждены
актуальные проблемы охраны труда. Также были выполнены вне-
очередные проверки состояния средств защиты, приспособлений,
первичных средств пожаротушения. В результате проверок выяв-
лено и устранено 5 нарушений требований нормативных актов по
охране труда. По итогам Недели охраны труда разработаны допол-
нительные меры по предупреждению несчастных случаев.

Следует отметить, что в первом квартале 2007 года на пред-
приятиях Компании по сравнению с аналогичным периодом
2006 года достигнуто снижение уровня производственного
травматизма на 22%, при этом количество тяжелых случаев
сократилось на 80%.